Strano a dirsi, ma in questa era così frenetica e rivolta solo alla scienza, molte figure professionali che aiutano le aziende sia internamente (come dirigenti) o esternamente (consulenze esterne) utilizzano tecniche antiche e soprattutto attività che fanno parte delle pratiche olistiche.
Dopo il Welfare, che con pratiche olistiche aiuta i dipendenti a trovare serenità e benessere, le aziende hanno scoperto che per riorganizzare il proprio personale hanno bisogno di professionisti che riconoscano le doti o i difetti dei lavoratori, così da posizionarli in situazioni lavorative che siano adatte a loro, così da trarne il maggior profitto rendendo nello stesso tempo anche piacevole il lavoro al dipendente.
Un dipendente che lavora in serenità o che trova soddisfazione nel proprio lavoro sarà più attivo, più produttivo e soprattutto non farà troppe assenze. Questo è il pensiero dell’azienda.
Nello stesso tempo il dipendente si troverà sicuramente più gratificato potendo esprimere meglio le proprie qualità.
Ecco perché la figura dell’ESPERTO in ENNEAGRAMMA oggi è molto richiesta anche per una eventuale assunzione di personale, per capire se la persona in questione è quella giusta per quel tipo di lavoro, se si sentirà veramente a suo agio nella posizione per cui viene assunto e quindi vi sarà una buona collaborazione fra ditta e dipendente.
Insomma, sia che siate un capo del personale direttamente in ditta, oppure che l’azienda si affidi a voi come personale esterno, o che collaboriate con agenzie di lavoro interinale, la conoscenza di questa antica tecnica di conoscenza della personalità umana, delle sue varianti se sotto stress o in fase di depressione, è un valido aiuto per la vostra professionalità.
Molti allievi dell’Accademia D.A.S.P. che hanno frequentato fra gli altri corsi anche quello di ENNEAGRAMMA hanno trovato sbocchi lavorativi in questo senso ed oggi si sentono professionalmente soddisfatti.
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La docente e Tutor del corso di Enneagramma
